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文章来源:和美五金网  |  2023-02-25

宁夏能源铝业公司工会五项措施提升群众化民主化规范化水平

【铝道】2015年,宁夏能源铝业公司工会以服务公司改革发展稳定大局、服务职工群众为宗旨,以动员职工建功立业、发展职工文化、协调劳动关系、加强工会组织建设为重点,创新载体,狠抓落实,不断提高工会工作群众化、民主化、规范化水平。重点抓好五方面工作。

一是强光纤线缆化教育,规范行为,做好职工安全工作。通过 安康杯 竞赛活动,将 安全协管进班组 、 十个一 等活动有机融入竞赛,凝聚职工智慧,挖掘职工潜能,夯实职工安全工作基础,找准工作短板,发挥组织优势,推动公司实现安全生产。

<隔离放大器p>二是完善机制,维权维稳,强化民主管理和协调同比增长8.3%劳动关系工作。健全 三重一大 决策有关事项、 三公 经费使用情况、企业改革重大措施等重大问题向职代会报告制度,强化职代会监督作用,确保重大事项决策接受职工群众监督,发挥厂务公开在企业改革发展中的作用,提高职工代表参与企业管理、决策和监督的能力,代表职工行使好主人翁权利。完善劳动关系预测、预警、预防和预报机制,及时了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态,强化矛盾排查化解工作,畅通利益诉求渠道,以劳动关系和谐促进职工队伍稳定。

三是激发智慧,挖掘潜能,深入推进干燥设备职工创新创效。广泛开展技术革新、揭榜攻关、合理化建议、修旧利废、先进操作法、小改小革等创新创效活动,发挥职工创新能力,为公司降本增效做贡献,以建设 六型 班组为目标,以班组升级赛活动为载体,健全完善班组建设管理制度,培育 班组建设示范基地 ,提升班组建设水平。

四是以人为本,心系职工,为困难职工办实事、做好事、解难事。深入推进 三送三请 活动,推动各单位建立工会帮扶站点,带动基层工会普遍开展帮扶工作,构建服务职工4、在按住 开关电源 电源沅江开关时工作体系。把困难职工合理诉求作为工作的出发点,将职工的冷暖放在心上,总结 送温暖 、 特重病救助 等职工帮扶工作经验,推进工会帮扶工作制度化、常态化、长效化。

五是旗帜引领,文化塑魂,着力发展先进职工文化。充分发挥先进典型的示范引领作用,深入开展 崇尚劳动,关爱劳模 系列活动,利用职工文化阵地,提炼广大职工在平凡之中的伟大精神和品格,展示职工 身边的感动 、唱响 劳动者之歌 ,用感恩的力量汇集科学发展的无穷动力,用文化的魅力提升企业精神品位和整体队伍的凝聚力。

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